Debido al posicionamiento que ha logrado AGMO en la industria de la Capacitación, nos dedicamos principalmente a abarcar los siguientes lineamientos:
1.La generación de negocios para los OTEC socios de AGMO.
El fortalecimiento de una empresa depende, esencialmente, de su capacidad de generar más y mejores negocios y, la AGMO quiere dedicar sus mejores esfuerzos para apoyar a sus asociados en este sentido.
Actualmente, nos estamos entrevistando con autoridades y directivos de SENCE para conocer de las transformaciones que afectan a la industria y que les informaremos por este medio, en la medida que estos se conozcan.
2.Que la condición de OTEC socio de AGMO constituya un sello de calidad en la industria de la capacitación.
En este sentido hemos desarrollado dos acciones concretas:
- La AGMO participa de la formación del primer organismo sectorial de competencias laborales de la industria de la capacitación ante Chilevalora; donde actuará como referente en los procesos de traducción formativa que se requiera, con el fin de establecer los trayectos formativos necesarios para los perfiles de competencias que ya componen el catálogo como de otros que se integren.
- Ha decidido aumentar las exigencias a sus OTEC asociados aún por encima, de las actuales exigencias de acreditación de SENCE. Estas, en líneas generales son:
- Capacidad efectiva de gestión.
- Capacidad efectiva de ejecución.
- Capacidad técnica instalada.
- Desempeño.
Especialmente, consideramos que los OTEC deben buscar una institucionalidad que los coloque en condición de ACREDITADOS PARA CAPACITAR Y FORMAR TRABAJADORES dado que el status que nos otorga la ley 19.518, ha demostrado ser insuficiente.